Nevyplatenie mzdy

Otázka: 

Dobry den! Obraciame sa na Vas s prosbou o pravnu pomoc, nakolko sme sa ocitli vo velmi zlej situacii a nevieme si poradit. Manzel pracoval v sukromnej firme - restauracii - ako kuchar. S majitelom sa ustne dohodol, ze mu bude vyplacat 15000 Sk v hotovosti mesacne. Na zmluve mal vsak uvedene, ze pracuje na polovicny uvazok a bude mu platena suma 50Sk na hodinu. Manzel pracoval kazdy druhy tyzden, 15 hodin denne a ma odrobenych 15 dni v mesiaci. Pracovny pomer ukoncil a dna 10.8.2007 si mal ist pre vyplatu. Majitel mu vsak povedal, vraj na neho zabudol a dal mu len 2000 Sk a zbytok mu vraj da na ucet v utorok 14.8. V sobotu 11.8. sa vsak manzel dozvedel, ze majitel restauraciu predal a nedvihal mu uz ani mobilny telefon. Tak som mu zavolala ja zo svojho a pan B. ma uistil, ze peniaze na ucte budu, ze sa mozem spolahnut. Samozrejme, ze sa tak nestalo a my sme sa ocitli v podstate bez penazi, pretoze ja som momentalne nezamestnana. Chcela by som sa spytat ako postupovat v takomto pripade a kam sa mame obratit, ci to ma vobec zmysel od neho nieco vymahat, ked dostaval manzel peniaze v hotovosti. Dakujem vopred za odpoved a prajem pekny den.

Vážená pani

Takýto postup bol jednoznačne protizákonný , ale keďže Váš pán manžel nemal v pracovnej zmluve uvedenú správnu výšku mzdy obávam sa, že reálna možnosť vymoženia takejto sumy je malá. Je tu šanca obrátiť sa na príslušný inšpektorát práce, ale keďže ako hovoríte majiteľ reštauráciu predal bude to komplikované. Vymáhaniu ušlej mzdy som sa venoval vo viacerých svojich príspevkoch, a sú aplikovateľné i na tento prípad.

Grant


Sponzorované odkazy

style="display:inline-block;width:336px;height:280px"
data-ad-client="ca-pub-9660049180554918"
data-ad-slot="2714138162">

Reklama

Lawblog newsletter

Nechajte si posielať oznámenia o novom obsahu!

Syndikovat obsah