Vážená pani,

exekúcia zrážkou zo mzdy ( vzťahuje sa i na náhradu mzdy ) sa vykonáva na základe podmienok uprevených zákonom č. 233/1995 Z.z. Exekučný poriadok a nariadením vlády 268/2006 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia

Na základe toho je určovaná suma , ktorá sa môže zraziť s platu, dôchodku ,prípade náhrad mzdy.

v zásade platí , že sa nesmie zraziť 60% životného minima čo je cca 180 Eur a teda celkove je 60% asi 108Eur a tento zvyšok sa delí na tretiny a pohľadávka sa zráža maximálne z dvoch tretín zvyšku podľa jej druhu prednostná/neprednostná.

Pokiaľ príjem nie je dostatočne vysoký zrážka sa nevykoná. Exekúcia môže prebiehať veľa rokov ( 6,7 rokov nie je nič výnimočné ) . takže závisí od Vás ako sa rozhodnete situáciu riešiť. Tu je potrebné zvážiť ta výšku pohľadávky ako i potenciálny príjem osoby , psychické aspekty problému - stres a podobne, pretože exekúcia je určitá záťaž.

Pokiaľ by šli dlhy do extrémnych výšok bolo by možné uvažovať o riešení problému pomocou konkurzu v zmysle zákona č. 7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii.

S exekútorom sa môžte dohodnúť na splátkovom kalendári ak s ním bude súhlasiť oprávnený - teda veriteľ. Tomu exekútor musí takýto návrh zaslať.

s pozdravom

Grant